دوره تنوع در استخدام

ویدئو معرفی

مدرس

استیسی گاردُن

استیسی گوردون، یک استراتژیست شغلی تنوع، شمول و مدیرعامل شرکت ریورک ورک (Rework Work) است. در ریورک ورک، استیسی تلاش میکند تا تعصب در استخدام و موانع استخدام را کاهش دهد. استیسی که در اشتراکات استخدام، توسعه شغلی، تنوع و فرهنگ محل‌کار پیشرو است، سخنرانی‌های مهم و اصلی خودرا در سطح جهانی ارائه داده و محتواهای آموزشی را توسعه داده‌است که افراد را به‌طور حرفه‌ای، به‌صورت رودر رو و در محیط مجازی درگیر کرده‌است. او تمرکز خودرا بر روی اصلاح نحوه‌ی کار شرکت‌ها با ایجاد فرهنگ‌های محیط‌کاری فراگیرگذاشته‌است. این شامل نحوه‌ی جذب نیروی انسانی، استخدام، مشارکت زنان و متخصصین رنگین پوست میشود. استیسی همچنین یک مربی رده‌بالای خبره است که مربیگری افسران ارشد تنوع و دیگر گونه‌ها و متخصصین شمول (D&I) را در چندین انجمن D&I مجهز و تسهیل کرده.

توضیحات دوره

به عنوان یک لغت باب روز یا رمزواژه، «تنوع» خوب به نظر می‌رسد، اما اگر بخواهیم صریح بگوییم تبعیض سنی، تعصب جنسیتی و نابرابری در استخدام میتواند بسیاری از متخصصان استعدادیابی را از حاشیه امن‌شان بیرون بکشد. در این دوره، استیسی گوردون (Stacey Gordon)، توضیح می‌دهدکه چطور با اعتماد به نفس با موضوع تبعیض مواجه شوید و هنگام استخدام با موفقیّت به آن رسیدگی کنید. او متداول‌ترین اشتباهاتی که استخدام‌کنندگان انجام می‌دهند و همچنین روش‌های ارزیابی استراتژی استخدام فعلی‌ شمارا برای دستیابی به موفقیّت بیان می‌کند.

مهارت های کلیدی دوره

استخدام / توسعه منابع‌انسانی
طول دوره
1 ساعت و 5 دقیقه
محتوای دوره
4 فصل / 19 درس
شما اشتراک این دوره را ندارید برای تهیه اشتراک بر روی دکمه زیر کلیک کنید

محتوای دوره

بازکردن همه
ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:30)