استیسی گوردون، یک استراتژیست شغلی تنوع، شمول و مدیرعامل شرکت ریورک ورک (Rework Work) است. در ریورک ورک، استیسی تلاش میکند تا تعصب در استخدام و موانع استخدام را کاهش دهد. استیسی که در اشتراکات استخدام، توسعه شغلی، تنوع و فرهنگ محلکار پیشرو است، سخنرانیهای مهم و اصلی خودرا در سطح جهانی ارائه داده و محتواهای آموزشی را توسعه دادهاست که افراد را بهطور حرفهای، بهصورت رودر رو و در محیط مجازی درگیر کردهاست. او تمرکز خودرا بر روی اصلاح نحوهی کار شرکتها با ایجاد فرهنگهای محیطکاری فراگیرگذاشتهاست. این شامل نحوهی جذب نیروی انسانی، استخدام، مشارکت زنان و متخصصین رنگین پوست میشود. استیسی همچنین یک مربی ردهبالای خبره است که مربیگری افسران ارشد تنوع و دیگر گونهها و متخصصین شمول (D&I) را در چندین انجمن D&I مجهز و تسهیل کرده.
به عنوان یک لغت باب روز یا رمزواژه، «تنوع» خوب به نظر میرسد، اما اگر بخواهیم صریح بگوییم تبعیض سنی، تعصب جنسیتی و نابرابری در استخدام میتواند بسیاری از متخصصان استعدادیابی را از حاشیه امنشان بیرون بکشد. در این دوره، استیسی گوردون (Stacey Gordon)، توضیح میدهدکه چطور با اعتماد به نفس با موضوع تبعیض مواجه شوید و هنگام استخدام با موفقیّت به آن رسیدگی کنید. او متداولترین اشتباهاتی که استخدامکنندگان انجام میدهند و همچنین روشهای ارزیابی استراتژی استخدام فعلی شمارا برای دستیابی به موفقیّت بیان میکند.
شما اشتراک این دوره را ندارید برای تهیه اشتراک بر روی دکمه زیر کلیک کنید
اساتید حرفهای
متخصصان بازاریابی و مدیران عامل کسبوکارهای بزرگ در مسیر یادگیری شما کنارتان هستند.
دسترسی نامحدود
دهها ساعت محتوای آموزشی آماده شده است و هیچ محدودیتی در تماشای آنها نیست.
پشتیبانی تخصصی
پشتیبانان ما متعهد به پاسخگویی و نتیجه گرفتن شما از دوره های آموزشی هستند.
دانلود اپلیکیشن باورمدیران