x
x

بدون زحمت

Effortless

جهت مشاهده خلاصه کتاب لطفا اشتراک تهیه نمایید

این کتاب با عنوان «بدون زحمت» در سال 2021 منتشر شد و این ایده که رسیدن به هر چیز ارزشمندی به تلاش و کوشش زیادی نیاز دارد را به چالش می‌کشد. این کتاب به عنوان یک راهنمای ساده، این مسائل را برای شما می‌شکافد که چطور انجام کارها و پروژه‌ها را برای خودتان راحت کنید، چه کارهایی برای بیشتر کردن تلاش خود انجام بدهید و همچنین چه تکنیک‌هایی برای افزایش خروجی یا نتیجه و در عین حال پایین نگه داشتن ورودی‌ها به کار ببرید.
گرک مک کئون یک سخنران پرطرفدار، یک نویسنده، استراتژیست و همچنین صاحب پادکست «چه چیزی ضروری است؟» می‌باشد. او مفتخر به دریافت تأییدیۀ شرکت‌های فست کمپانی، نیویورک تایمز و فورچون است و برای بخش مرور کسب‌وکار هاروارد هم مطالبی نوشته است. کتاب مک ‌کئون با عنوان ماهیت‌گرایی که در سال 2014 توسط نیویورک تایمز منتشر شد، یکی از کتاب‌های پرفروش بود. او همچنین در سطح دنیا یک مدیر جوان برای سازمان اقتصاد جهانی است.
افراد پرکار و پرتلاشی که از کار زیاد خسته شدند و به دنبال راه‌های راحت‌تر و بهتری هستند؛ مدیرانی که می‌خواهند کارکنان آن‌ها با هوشمندی بیشتری کار کنند؛ دانش‌آموزان یا دانشجویانی که برای کسب موفقیت، بیش از اندازه تحت فشار هستند.

بدون زحمت

Effortless

این کتاب با عنوان «بدون زحمت» در سال 2021 منتشر شد و این ایده که رسیدن به هر چیز ارزشمندی به تلاش و کوشش زیادی نیاز دارد را به چالش می‌کشد. این کتاب به عنوان یک راهنمای ساده، این مسائل را برای شما می‌شکافد که چطور انجام کارها و پروژه‌ها را برای خودتان راحت کنید، چه کارهایی برای بیشتر کردن تلاش خود انجام بدهید و همچنین چه تکنیک‌هایی برای افزایش خروجی یا نتیجه و در عین حال پایین نگه داشتن ورودی‌ها به کار ببرید.

جهت مشاهده خلاصه کتاب لطفا اشتراک تهیه نمایید

نویسنده: گرک مک کئون
گرک مک کئون یک سخنران پرطرفدار، یک نویسنده، استراتژیست و همچنین صاحب پادکست «چه چیزی ضروری است؟» می‌باشد. او مفتخر به دریافت تأییدیۀ شرکت‌های فست کمپانی، نیویورک تایمز و فورچون است و برای بخش مرور کسب‌وکار هاروارد هم مطالبی نوشته است. کتاب مک ‌کئون با عنوان ماهیت‌گرایی که در سال 2014 توسط نیویورک تایمز منتشر شد، یکی از کتاب‌های پرفروش بود. او همچنین در سطح دنیا یک مدیر جوان برای سازمان اقتصاد جهانی است.

این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟

افراد پرکار و پرتلاشی که از کار زیاد خسته شدند و به دنبال راه‌های راحت‌تر و بهتری هستند؛ مدیرانی که می‌خواهند کارکنان آن‌ها با هوشمندی بیشتری کار کنند؛ دانش‌آموزان یا دانشجویانی که برای کسب موفقیت، بیش از اندازه تحت فشار هستند.

نظرات کاربران

دیدگاهتان را بنویسید