کریستین دی‌دوناتو، بنیان‌گذار انقلاب شغلی (Career Revolution)، یک نوآور در زمینه‌ی توسعه‌ی رهبری و کارمندی است.

به عنوان رییس سابق بخش استعدادیابی شرکت سونی الکترونیکس، شرکتی که در سال ۲۰۱۵ در مجله‌ی فوربز به عنوان یکی از ۲۵ شرکتی معرفی شد که نسل جدید میخواهند در آن کار کنند، کریستین تمام علاقه و تحقیقاتش را روی یافتن، تربیت و ارتقای جوان‌ترین نسل کارکنان سازمان‌ها متمرکز کرد تا بتوانند تبدیل به نسل بعدی رهبران شوند.

به‌عنوان یک متخصص برجسته جهانی در توسعه رهبران نوظهور، کریستین نیاز به ارائه راه حل‌های ملموس و قابل اندازه‌گیری برای سازمان‌ها را تشخیص داد. برای رهایی مدیران از به دوش کشیدن صددرصد بار حل کردن شکاف نسل‌ها، او AccelerateME  را ساخت که یک ابزار به‌خصوص ارائه‌ی بازخورد است و به طور ویژه طراحی شده است تا متخصصین جوان امروز، مالکیت بیشتری بر عملکرد خود در محل کار داشته باشند.