هوش‌هیجانی مجموعه مهارت‌هایی است که به ایجاد روابط موثر و خودشناسی کمک می‌کند. اهمیت هوش‌هیجانی در شناخت محرک‌هایی است که ممکن است عملکرد ما را به خطر بیاندازد. با شناسایی و حذف محرک‌های مخرب، می‌توانیم روابط قوی و پایدار ایجاد کنیم و به خودشناسی قوی از خودمان برسیم.
در این مجموعه آموزشی میاموزیم:
تکنیک‌های افزایش عملکرد چه مواردی هستند؛
مدیریت استرس چه تاثیری بر بهره‌وری دارد؛
راهکارهای مدیریت احساسات در محیط کاری چگونه است؛
و ده‌ها مهارت کاربردی دیگر.
هوش هیجایی می‌تواند به شما در ایجاد روابط مؤثر در کار کمک کند. مربی اجرایی و روانشناس سازمانی، جِما رابِرتز توضیح می‌دهد که هوش هیجانی چیست و چرا دارای اهمیت است. او به شما کمک می‌کند تا خودآگاهی بیشتری کسب کنید؛ بنابراین می‌توانید محرک‌هایی که باعث کاهش کارایی شما می‌شوند را تشخیص دهید. او همچنین به شما کمک می‌کند، اهداف و تأثیرات خود را هماهنگ کنید تا بتوانید روابطی قوی و مبتنی بر همکاری برقرار سازید.
با نویسنده و مربی کسب‌وکار، دیو کرنشا همراه شوید. چرا که او کلید افزایش و ارتقاء بهره‌وری، تمرکز بر ارزشمندترین اقدامات و به حداقل رساندن عوامل حواس‌پرتی که باعث اتلاف زمانتان می‌شود، را به شما نشان می‌دهد. این دوره به شما می‌آموزد که چگونه هم‌زمان با به حداقل رساندن و رفع عوامل حواس‌پرتی، ارزشمندترین مشارکت را در شرکتتان داشته باشید. برنامه‌ای را برای یادآوری زمان و تلاشتان ایجاد کنید و به همکاران و کارمندان برای یافتن ارزشمندترین اقداماتشان کمک نمایید؛ که این مهم می‌تواند موجب افزایش بهره‌وری در سراسر دفتر کار شود.
این دوره یکی از مجموعه‌های پنج دورۀ دیو کرنشا براساس روش تدریس ارزشمند او به منظور رشد و پیشرفت حرفه‌ای است.
مباحث عبارتند از:
• کشف ارزشمندترین اقدامات و فعالیت‌های شما
• تمرکز کردن به وسیلۀ خلاص شدن از وظایفی که شما را تحت فشار قرار می‌دهد.
• ارتقاء بهره‌وری در سراسر محیط کار
• حذف عوامل حواس‌پرتی
در محیط کار، این‌گونه تصور می‌شود که استرس همیشه منفی است. هرچند استفاده از تنش و استرس برای ایجاد تغییر مثبت، امکان‌پذیر است ولی این به عنوان عکس‌العملی دیده می‌شود که باید به سادگی به حداقل برسد و یا کنارگذاشته شود. در این دوره، با استاد هیدی هانا (Heidi Hanna)، دارای مدرک دکتری همراه شوید؛ زیرا او دقیقاً در این مورد که استرس چیست، چگونه می‌توانید برای استفاده از استرس و تنش با استفاده از روش‌های مؤثرتر آموزش ببینید و آنچه مدیران می‌توانند برای کاهش استرس کارمندان در زمان‌هایی که یک سازمان شرایط سختی را تجربه می‌کند انجام دهند، صحبت می‌کند. او نشان می‌دهد که چگونه افراد می‌توانند همیشه از استرس با ارزیابی و تنظیم آن استفاده کنند. همچنین چیزی که شما به عنوان یک مدیر می‌توانید برای ایجاد یک محیط و سبک ارتباطی‌ای که به برقراری ارتباط کارمندانتان با تصویر بزرگ‌تر کمک می‌کند، استفاده کنید.
هوش‌هیجانی مجموعه مهارت‌هایی است که به ایجاد روابط موثر و خودشناسی کمک می‌کند. اهمیت هوش‌هیجانی در شناخت محرک‌هایی است که ممکن است عملکرد ما را به خطر بیاندازد. با شناسایی و حذف محرک‌های مخرب، می‌توانیم روابط قوی و پایدار ایجاد کنیم و به خودشناسی قوی از خودمان برسیم.
در این مجموعه آموزشی میاموزیم:
تکنیک‌های افزایش عملکرد چه مواردی هستند؛
مدیریت استرس چه تاثیری بر بهره‌وری دارد؛
راهکارهای مدیریت احساسات در محیط کاری چگونه است؛
و ده‌ها مهارت کاربردی دیگر.
دوره های آموزشی
هوش هیجایی می‌تواند به شما در ایجاد روابط مؤثر در کار کمک کند. مربی اجرایی و روانشناس سازمانی، جِما رابِرتز توضیح می‌دهد که هوش هیجانی چیست و چرا دارای اهمیت است. او به شما کمک می‌کند تا خودآگاهی بیشتری کسب کنید؛ بنابراین می‌توانید محرک‌هایی که باعث کاهش کارایی شما می‌شوند را تشخیص دهید. او همچنین به شما کمک می‌کند، اهداف و تأثیرات خود را هماهنگ کنید تا بتوانید روابطی قوی و مبتنی بر همکاری برقرار سازید.
با نویسنده و مربی کسب‌وکار، دیو کرنشا همراه شوید. چرا که او کلید افزایش و ارتقاء بهره‌وری، تمرکز بر ارزشمندترین اقدامات و به حداقل رساندن عوامل حواس‌پرتی که باعث اتلاف زمانتان می‌شود، را به شما نشان می‌دهد. این دوره به شما می‌آموزد که چگونه هم‌زمان با به حداقل رساندن و رفع عوامل حواس‌پرتی، ارزشمندترین مشارکت را در شرکتتان داشته باشید. برنامه‌ای را برای یادآوری زمان و تلاشتان ایجاد کنید و به همکاران و کارمندان برای یافتن ارزشمندترین اقداماتشان کمک نمایید؛ که این مهم می‌تواند موجب افزایش بهره‌وری در سراسر دفتر کار شود.
این دوره یکی از مجموعه‌های پنج دورۀ دیو کرنشا براساس روش تدریس ارزشمند او به منظور رشد و پیشرفت حرفه‌ای است.
مباحث عبارتند از:
• کشف ارزشمندترین اقدامات و فعالیت‌های شما
• تمرکز کردن به وسیلۀ خلاص شدن از وظایفی که شما را تحت فشار قرار می‌دهد.
• ارتقاء بهره‌وری در سراسر محیط کار
• حذف عوامل حواس‌پرتی
در محیط کار، این‌گونه تصور می‌شود که استرس همیشه منفی است. هرچند استفاده از تنش و استرس برای ایجاد تغییر مثبت، امکان‌پذیر است ولی این به عنوان عکس‌العملی دیده می‌شود که باید به سادگی به حداقل برسد و یا کنارگذاشته شود. در این دوره، با استاد هیدی هانا (Heidi Hanna)، دارای مدرک دکتری همراه شوید؛ زیرا او دقیقاً در این مورد که استرس چیست، چگونه می‌توانید برای استفاده از استرس و تنش با استفاده از روش‌های مؤثرتر آموزش ببینید و آنچه مدیران می‌توانند برای کاهش استرس کارمندان در زمان‌هایی که یک سازمان شرایط سختی را تجربه می‌کند انجام دهند، صحبت می‌کند. او نشان می‌دهد که چگونه افراد می‌توانند همیشه از استرس با ارزیابی و تنظیم آن استفاده کنند. همچنین چیزی که شما به عنوان یک مدیر می‌توانید برای ایجاد یک محیط و سبک ارتباطی‌ای که به برقراری ارتباط کارمندانتان با تصویر بزرگ‌تر کمک می‌کند، استفاده کنید.
خلاصه کتاب
پادکست
مقاله‌ها
اساتید حرفه‌ای
متخصصان بازاریابی و مدیران عامل کسب‌و‌کارهای بزرگ در مسیر یادگیری شما کنارتان هستند.
دسترسی نامحدود
ده‌ها ساعت محتوای آموزشی آماده شده است و هیچ محدودیتی در تماشای آن‌ها نیست.
پشتیبانی تخصصی
پشتیبانان ما متعهد به پاسخگویی و نتیجه گرفتن شما از دوره های آموزشی هستند.
“با نصب اپلیکیشن باورمدیران همه مسیرهای موفقیت در جیب شماست”
دانلود اپلیکیشن باورمدیران
